Export Sales Manager – Menadżer ds. Sprzedaży zagranicznej

Zakres obowiązków:
   rozwój rynków eksportowych - poszukiwanie nowych rynków i klientów (dystrybutorzy, sieci),
   współtworzenie i realizacja ustalonej strategii sprzedaży,
   pro-aktywne zarządzanie powierzonym obszarem sprzedaży eksportowej, reprezentowanie firmy na podległym terenie,
   realizacja celów sprzedażowych i kompleksowa obsługa klienta zagranicznego – udział w targach branżowych, spotkaniach handlowych, uzgadnianie warunków współpracy oraz skuteczne negocjacje biznesowe, podejmowanie działań mających na celu zwiększenie odsprzedaży u partnerów,
   analiza wyników sprzedażowych podległego portfolio klientów i partnerów, monitorowanie działań konkurencji oraz ich polityki cenowej, przygotowywanie raportów,
   promowanie marki na rynku, analiza potencjałów rozwojowych,
   budowanie i utrzymywanie długotrwałych, dobrych relacji z Klientami opartych na profesjonalnym partnerstwie,
   prowadzenie prezentacji i szkoleń produktowych dla klientów, partnerów i klientów docelowych partnerów,
   nadzór nad realizacją zamówień i zarządzanie procesem dostaw eksportowych: współpraca z działem logistycznym, koordynacja procesów wysyłki

Wymagania:
   min. 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu sprzedaży zagranicznej,
   zaawansowana znajomość języka angielskiego,
   mile widziana znajomość języka hiszpańskiego, francuskiego, niemieckiego,
   zdolności analityczne i umiejętność współpracy w zespole,
   komunikatywność i zaangażowanie,
   umiejętność budowania relacji w środowisku międzynarodowym,
   dyspozycyjność do regularnych zagranicznych wyjazdów służbowych

     Mile widziana umiejętność pracy z szeroką oferta produktową, w dynamicznym otoczeniu rynkowym.

Oferujemy:
   możliwość doskonalenia zawodowego oraz ciekawą, pełną wyzwań pracę w stabilnej polskiej firmie o międzynarodowym zasięgu,
   atrakcyjne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub umowy B2B - sam decydujesz!,
   benefity pozapłacowe po okresie próbnym (Medicover, Multisport, ub. pracownicze),
   koleżeńską, niekorporacyjną atmosferę w zespole, gdzie wspieramy indywidualne talenty,
   nieformalną kulturę organizacyjną (m.in. brak dress code’u)

….Jeśli lubisz wyzwania, chcesz się rozwijać zawodowo, a praca jest Twoją pasją - dołącz do naszego zespołu!